Diplom-Lehrgang: Systemischer Coach für Sozial- und Wirtschaftskompetez

Soft Skills-Kurzmodule

Kurszeiten: 12:45 h - 17:00 h 
Kosten pro Modul: € 150,00 exkl. Mwst.

Kommunikation allgemein
05. Dez.

Rhetorik und Gesprächsführung
07. Dez.

Sicher präsentieren und vortragen
12. Dez.

MeisterIn der Moderation
21. Dez.

Kreative Konfliktlösungen finden
09. Nov.
25. Jan.

Gender Mainstreaming
12. Dezember

Diversity und interkulturelle Kompetenz
15. November
06. Feb.

Gruppen leiten und motivieren
11. November

Zeitmanagement
07. November
23. Jan.

Marketing I
27. Okt.
11. Jan.

Marketing II
03. Nov.
18. Jan.

Werbung
28. November
20. Feb.

Alle Kulturbegeisterte aufgepasst! -

Neuer Lehrgang für Kultur und Tourismusmanagement

• Erstmaliger Diplomlehrgang für Kultur und Tourismus, Junior Assistent ab Herbst!
• Initiiert und geleitet von einer der führenden Bildungsakademien Wiens: Vienna Media
• Informativer, innovativer, erlebnisreicher Lehrgang
• Touristische, praxisnahe Ausbildung
• Abschluss mit Diplom: Kultur- und Tourismus Management, Junior Assistent
• Qualifikation/Arbeitsbereiche: Tätigkeiten im AssistentInnenbereich im Kultur- und Tourismussektor (Eventmanagement, Gästebetreuung, Informationsstellen,...)

 Kultur- und Tourismusmanagement - Der Beruf mit Zukunft

Wien, 15. Juni 2009 - Österreich als attraktive Urlaubsregion ist reich an kulturellen Schauplätzen und touristischen Angeboten. Mittlerweile wird der Tourismuszweig als einer der wichtigsten Wirtschaftszweige weltweit angesehen. Durch Reisen kommt man in Begegnung mit „Fremden", der Kontakt mit neuen interessanten Kulturen begeistert, fasziniert und regt an. Daher wird auch im Tourismus immer stärker auf Kultur und kulturelle Angebote gesetzt.

Kultur- und TourismusmanagerInnen von Morgen benötigen neben bewährten Marketingaufgaben nicht nur Kenntnisse der Markt- Konkurrenz und Kundenanalyse. Zusätzlich sind auch kommunikative, soziale und rhetorische Fähigkeiten, die so genannten „Soft Skills" mehr und mehr gefragt, um auf diesem Markt erfolgreich zu sein.

Diplomlehrgang Kultur- und Tourismus, Junior Assistent bei Vienna Media

Vienna Media bietet ab 5. Oktober erstmals die Gelegenheit, einen Diplomlehrgang für Kultur-  und Tourismusmanagement mitten im Herzen von Wien zu absolvieren.

Alle Inhalte von den Grundkenntnissen des Tourismus über Gäste- und Kundenbetreuung bis hin zu Tourismus und Kulturmarketing werden im Zuge des Diplomlehrgangs für Kultur und Tourismus in einer abwechslungsreichen Mischung aus theoretischem Input und praxisnahen Anwendung aufgearbeitet. Erlebnisreiche Exkursionen in niederösterreichische und burgenländische Kultur- und Tourismusregionen lassen diesen Lehrgang zu einem aufregenden Gesamtpaket werden.

Vienna Media setzt somit hohe Maßstäbe, indem sie einen inhaltlich umfassenden, abwechslungsreichen und vor allem praxisnahen Diplomlehrgang anbietet!

Vienna Media - Die zertifizierte Bildungsakademie für höchste Ansprüche!

Vienna Media, wird seit 2000 von Ing. Eduard Frühwirt, selbst Trainer mit langjähriger Erfahrung, erfolgreich geführt.

Die Bildungsakademie in ersten Wiener Gemeindebezirk, setzt auf den derzeitigen Trend und stellt Soft Skills wie zum Beispiel soziale und kommunikative Kompetenzen in den Mittelpunkt.

Mit dem weitläufigen Aus- und Weiterbildungsprogramm in den Bereichen Persönliches, Kommunikation und Rhetorik, Führung und Management, Marketing und Vertrieb richtet sich Vienna Media gleichermaßen an Firmen, Institutionen und Privatpersonen. Das oberste Ausbildungsziel sind bestens ausgebildete und für den Berufsalltag gerüstete KursteilnehmerInnen.  Dies gelingt Vienna Media durch Dipl. TrainerInnen und ReferentInnen, welche eine mehrjährige Erfahrung aus Führungs- und Schlüsselpositionen von Unternehmen oder Institutionen aufweisen können.

Dabei nimmt sich das Team von Vienna Media ihre Leitmaxime stets zu Herzen: Der Mensch soll im Mittelpunkt stehen, und der Kunde zum Partner werden.  

Und wie der Leiter Ing. Eduard Frühwirt betont:

 Zufriedene Kunden sind uns zu wenig, wir möchten begeisterte Partner!"

Diplomlehrgang Kultur- und Tourismus
Junior Assistent
Kultur-und Tourismus ManagerInnen von morgen benötigen neben bewährten Marketingaufgaben auch Kenntnisse der Markt- Konkurrenz und Kundenanalyse.

„In jedem Menschen schlummern unentdeckte Talente!"

 Davon ist Ing. Eduard Frühwirt überzeugt. Persönliche und soziale Kompetenzen gewinnen in unserer heutigen Arbeitswelt  neben dem fachlichen Know-how immer mehr an Bedeutung. „Und das Potential der eigenen Ressourcen ist groß", meint der Geschäftsführer eines der führenden Seminaranbieter im  1. Wiener Gemeindebezirk.

„In vielen Menschen schlummern unentdeckte Fähigkeiten und Talente, nur leider wissen die meisten nichts davon. Angst, Unwissenheit um die eigene Person und eine verzerrte Außenwahrnehmung schränken häufig die eigenen Entfaltungsmöglichkeiten ein", so Frühwirt. Jemandem, der seine eigenen Schwächen und Stärken gut kennt, falle es leichter, Entscheidungen zu treffen, sich bei Misserfolgen zu regenerieren und seine Ressourcen richtig einzuteilen. Durch Selbstreflexion, eine Portion Selbstmotivation und das Auflösen alter Denkmuster könne man sich sein Potential bewusst machen und den Umgang mit den eigenen Ressourcen trainieren. Nicht nur berufliche Erfolge, sondern Erfolge in allen Lebensbereichen seien dadurch möglich.

Personaltraining und Coaching werden immer gefragter. Firmen schicken Ihre Mitarbeiter in Persönlichkeitsschulungen und erwarten umgehend eine Verbesserung. Das sei nicht Sinn und Zweck einer Persönlichkeitsschulung. Der Teilnehmer müsse sich schon aus eigener Initiative weiterentwickeln wollen und bereit sein, etwas Zeit zu investieren. „Es passieren keine Wunder von heute auf morgen. Ein hohes Maß an Disziplin und Durchhaltevermögen ist notwendig", versichert Frühwirt. Im Training selbst gehe es zunächst darum, den Baustein für eine eigenständige Selbstreflexion zu schaffen. Gib einem Mann einen Fisch und er hat für einen Tag etwas zu essen. Bring ihm das Angeln bei und du ernährst ihn ein ganzes Leben lang. Die Umsetzung müsse jeder Teilnehmer selber in die Hand nehmen.

Als Trainer mit langjähriger Erfahrung weiß Ing. Eduard Frühwirt: „Um Verhaltensweisen zu ändern, muss zunächst die eigene Einstellung zu sich und seiner Außenwelt überdacht werden." Wichtig sei außerdem, dass die Firmen Ihren Mitarbeitern auch über die Schulungen hinaus, die Gelegenheit dazu geben, das Gelernte in der Praxis umzusetzen und weiter zu trainieren. Feedback sei ein sehr wichtiges Stichwort. „Jeder Mensch kann sich aus eigener Kraft ändern und persönliche Erfolge erzielen. Der Schlüssel dazu ist der richtige Umgang mit den eigenen Ressourcen."  Anfragen/Buchungen direkt bei VIENNA MEDIA 1010 Wien.